60代の経理派遣の求人

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60代の経理派遣の求人

60代でどこかの企業を定年になり、その後の再就職で経理派遣を希望する人も居ます。ただ、経理派遣の仕事をしたいという気持ちがあっても、現実問題として採用をしてくれる企業があるのかどうか、考えなければいけません。 正社員としてではなく派遣という立場なので、それなりにチャンスはありそうですが、実際はどうなのでしょうか? その辺りを今回は考えてみたいと思います。

■60代の活躍する職場はあるけれど…
現状で60代の経理スタッフが働いている会社はあります。ただ、そうした企業で働いている60代のスタッフは、60代になる前に経理派遣として働き始めて、結果として今も続いているケースがほとんどです。なかなか60代から経理派遣の仕事に新しく就くとなると厳しい現状があります。

経理派遣は通常20代から30代の女性が活躍しています。職種によっては男性が多い場所もありますが、通常は20代から30代の女性と考えられます。中高年歓迎の経理派遣の求人であっても、40代から50代の経験者が採用されるといった場合が多く、60代以降が採用してもらえるかと言えば正直厳しい現実があります。 経理畑でかなりの実務経験がある、どこかの会社の経理部門でかなりのポジションまで出生した肩書きがある、簿記1級の資格を持っているなど何か目を引く経歴と資格があれば別ですが、3年程度の実務経験や簿記3級程度の資格などでは60代だと厳しいという現状があります。

■それでも60代で経理派遣として働きたい場合は?
それでも60代で経理派遣として数年働きたいという人は、とにかく派遣会社に幾つか登録をして、チャンスのある求人を探すといいです。 大量の人材を欲する大企業に経歴や職歴、資格が認められれば、他のスタッフへの波及効果を狙って採用されるかもしれません。契約更新の期間は短いかもしれませんが、チャンスは0ではありません。 派遣会社への登録は誰でも可能です。まずは電話連絡などをしてみるといいです。

■ご自分の人脈の中で仕事がないか探してみる
派遣という立場にこだわらず、パートやアルバイトといった形でも探してみるといいです。ご自分が今まで作ってきた人脈を使って、仕事の口を探すという方法もあります。企業の側も人件費を抑えながら経験と技術を自分たちの経理部門に取り込めるので、双方の思いが合致すれば採用したいと言う企業も出てくるはずです。 いろいろと方法はあると思います。派遣やパート、アルバイトなどいろいろな雇用形態で柔軟に職を探してみてください。

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