年齢不問の経理派遣の求人

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年齢不問の経理派遣の求人

一般的に転職は35歳が限界だと言われています。ただ、その話は正社員に限定した説であって、女性のアルバイトやパート、派遣労働や復職にはあてはまらないかと思います。 結婚は別としても、出産や育児を経験すればどうしても女性は仕事を離れざるを得なくなります。復職するころには35歳を超えていて、スキルを持っているのにもかかわらず社会進出できないとなると、悔しいですよね? そこで今回は、年齢不問の経理派遣求人、何歳からでも応募が可能な経理派遣求人の探し方を考えたいと思います。

■年齢不問の求人そのものはたくさんある
年齢不問の経理派遣求人は、たくさんあります。経理派遣の求人を実際にチェックしてみれば分かりますが、年齢で制限を掛けているような会社は基本的に存在しません。例えば、

【仕事内容】総務経理関連の業務全般
【時給】1,850円
【勤務曜日】月〜金曜日
【勤務時間】9:00〜17:25
【応募条件】簿記2級、経験3年以上、中高年歓迎

といった求人があります。中高年を積極的に採用するという経理派遣の求人も実際にあるので、年齢で応募者を制限する求人はほとんどないと思ってください。

■実情は派遣会社の担当者に聞く
ただ、現実問題として経理派遣のスタッフが働いている職場を眺めてみると、20代や30代前半の若い女性がほとんどです。先に紹介した求人も、中高年歓迎というだけで、中高年に「限定して」募集をしているわけではありません。

将来的に社員登用を考えている企業や紹介予定派遣(派遣採用の後に正社員登用がある契約)であれば、なおさら若い人材を好みます。求人には表向き年齢制限を設けていないものの、最初から若い人材を採用すると決めている可能性もかなりあります。 その辺りの実情は、派遣会社の担当者でない限り分かりません。だからこそ年齢不問の経理派遣求人を探している人は、幾つかの派遣会社に実際に登録をして、本当の意味で年齢不問の求人を担当者に教えてもらった方がいいです。

内情や実情、企業側の本音を知らずに応募して面接まで行ったのに不採用となると、時間も手間も無駄になります。精神的にもショックが大きいです。 最初から派遣会社の担当者には年齢の心配を伝え、本当に年齢関係なく優秀な人材、人物の優れた人材を欲しがっている企業の求人を紹介してもらってください。

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