激務でない経理派遣の求人

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激務でない経理派遣の求人

経理派遣の仕事は基本的に激務ではありません。ですから仕事に追われて自分の時間が確保できないといったことにはまずならないでしょう。ただし繁忙期に経理派遣の仕事を担当することになると、激務になる恐れがあります。経理にとっての繁忙期は、やはり決算前です。決算前になるといろいろな書類を作成する必要がありますし、税務関係の書類を準備しなければなりません。このため決算前以外のシーズンと比較すると、業務量が必然的に多くなります。勤務時間内で終わらないのであれば、残業を強いられる可能性もあるため注意しましょう。

日本の企業の場合、大半は決算を3月末にしています。ということは1月に入ってから3月までは業務量が多くなり、残業などを求められる可能性も高まるでしょう。また企業によっては、中間決算を行っているところもあり、この場合も中間前は経理が忙しくなります。9〜10月も繁忙期になって激務になる可能性がありますので、働く時期を見ることは大事です。求人情報の中では週休2日制となっていますが、繁忙期になると休日出勤も必要に応じて求められる可能性も考えられます。しかしこの決算期前以外であれば、それほどハードに仕事をする必要はないでしょう。

経理の派遣の求人を見てみると、残業少なめや定時に帰れることを強調している案件も少なからず掲載されています。残業が発生する場合でも、月に5〜10時間程度ですから、そこまで長時間労働を強いられるわけではありません。土日祝日休みの完全週休2日制の会社も数多くありますので、激務ではない経理派遣の募集は狭き門では決してないでしょう。

業務量をセーブして無理なく仕事をしたいと思っているのであれば、大手企業の派遣の案件を探してみてください。大手企業の場合、経理の部署の中でも細かく分業しているところが多く、決められた範囲の業務を担当することになります。ところが中小企業のような人手の足りないところに派遣されると、何から何まで自分で担当しなければなりません。業務的にもハードになりますし、会社によっては、経理だけでなく事務や総務の仕事も回ってくるようなところも見られます。もし激務ではない経理の仕事を探しているのであれば、どの程度の規模の会社かもチェックしておきましょう。ただし仕事量が多いと、それだけさまざまな仕事の経験ができます。経理としてスキルアップしやすくなりますし、自信もつくはずです。

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